主な指導内容
★多種多様な企業指導の経験からトレンド予測を行い、貴社の最適マーケットを提案します。
成熟市場に合った市場戦略の提案
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製品ライフサイクルを考え、貴社製品が市場成長のどの段階かを示唆し、
必要な場合は新マーケットを提案します。

- 10年先、30年先を見据えた、安定成長戦略について専門家として私案を提案し、貴社案についてもアドバイス致します。
- 営業的損益分岐の考え方に則り貴社の資源を最大限活用した次の市場の策定やR&D投資の方向性を示唆します。
- 製品ライフサイクルを考えた『新商品対策』『商品開発の具体策』をアドバイスします。
営業専門家の提言
山田式『営業的損益分岐とは!?』
管理会計上のアプローチによる〝損益分岐点〟は、市場が成長するという前提で成り立つ考え方です。しかし、今の国内市場は潜在化し、仮に顕在化後も様々な競争やリスクを伴うのが普通です。そこで、従来の管理会計的なモノに加え、成熟市場をベースとした営業的見地から考える損益のターニングポイントを知っておくことが不可欠です。それにはこれから生まれる市場予測。経営者を始め、スタッフの意識改革や現経営体制の抜本的改革などが伴います。
第二世代育成や第三世代育成
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10年先、30年先を見越し、第二世代や第三世代の育成のため人材成長の仕組みづくりをアドバイスします。
後継者の組織掌握力向上
幹部社員の自己管理能力向上
女性事務員の営業戦力化

人材教育プログラムの企画開発

営業専門家のお約束
時代性や環境の変化に合わせ、中長期的に組織の変革を行うアドバイスを致します。関与期間を出来る限り少なくし、貴社内で完結できる自浄型&自己成長型の仕組みをお創りします。
事業承継期の様々なコミュニケーション対策
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事業承継期の経営強化、後継者承認、提携や協業対策を始め組織再編や営業改革をお手伝いします。
新規顧客開拓や既存顧客との関係強化対策づくり

事業ブランディング対策

非正規雇用人材とICTを使った新戦力づくり

ステークホルダーに対する後継者承認&協力体制づくり

営業専門家のお約束
後継者の暴走防止や力量不足のサポートを行いながら、先輩役員との調整を目指し、ご本人にも実力をお付け頂きながら、旧体制を打破し、出来る限りロスを抑えた継続経営&承継のソフトランディングを目指します。
- 主な項目は上記3つです。必要なモノをお選び下さい。他の課題の場合は事前にお問合せ下さい。
- 他業界の事例紹介、他の専門家のご紹介、異業種とのコラボなど具体的な経営強化策がご指導可能です。
- 事前に経営者&役員の方々、並びに主要幹部の方々に弊社開発の診断をお受け頂いております。
料金のご案内
★お客様のご都合(会議開始時間やご日程等)に合わせ、複数メンバーへの直接指導も致します。
【指導形式 0】秋葉原弊社事務所へのご来社型の指導
費用内容:ご来社指導 5万円/1.5h(税別)
※ご参加人数は2名まで
※消費税は別途必要です。
※診断費用を含みます。(対象3名様まで)
会社を離れ、自社を俯瞰的に見る機会を作る
※講演先で別時間を取り、経営承継を控えた経営者のご相談に対応
| 名前 |
社外経営会議 |
| 目的 |
俯瞰的に自社を捉える |
| 目標 |
日々の業務から少し離れ、自身の経営を振り返る。 |
| 特徴 |
専門家とのコミュニケーション。第三者の意見。他社事例などを知り、最適な意思決定のための下準備を行う。 |
【指導形式 1】会議議長役での現地訪問型
費用内容:訪問指導 10万円/2h(税別)
※ご参加人数は8名まで
※消費税は別途。東京都以外は営業専門家1名分の実費交通費が必要です。
※診断費用、診断結果報告費用を含みます。(対象5名様まで)
専門家の指導を受ける
経営メンバーをあなた自身が視る
※各セクション長(幹部)と、新市場の方向性やターゲットの絞り方などを会議指導
| 名前 |
経営幹部コンセンサス会議 |
| 目的 |
第二創業に関する施策について方向性を確認&共有し、反対者が無いか、各人の施策理解度はどの程度かを計ります。 |
| 目標 |
意識統一やベクトル合わせ |
| 特徴 |
山田英司がナビゲーション役(議長役&方向性や具体策指導)となり、経営者のご意向を代弁。経営者は、参加者の反応を視ることに集中できます。 |